کتاب محدودیت صفر – نوشته جو ویتالی
محدودیت صفر روش پنهان بویمان هاوایی برای دستیابی به
ثروت، سلامتی، آرامش و بسیاری امور دیگرمورنا نالاماکو سیمیونا، پدید آورنده و
اولین استاد روش شناخت خود از طریق هو اوپونو پونو، که برایم خیلی عزیز بود، بر
روی میز کارش برگهای داشت که روی آن نوشته شده بود آرامش از من آغاز میگردد”.
این آرامش را، در حدی فراتر از درک، و در جریان کار و سفر
با او از دسامبر ۶۳۳۱
تا به هنگام مرگش در فوریهی ۶۳۳۱
در شهایم آلمان شاهد بودم. حتی در بستر مرگ هم که بود
و اطرافیانش به کلی آشفته حال بودند آرامشی ورای ادراک از او میتراوید. بخت
خوش و افتخار من این بوده است که از نوامبر ۶۳۳۱ آموزشهای او را فرا گرفتم
و به مدت یک دهه در محضرش بودم. از آن هنگام تاکنون پیوسته به انجام هو اوپونو
پونو مشغول بودهام. اکنون خرسندم که به کمک دوستم دکتر جو وایتلی میتوانم این پیام
را به همه ی دنیا برسانم . ولی در واقع من فقط وسیله ای برای رساندن این پیام
میباشم چون همگی ما یکی هستیم و تمامی امور در درون ما اتفاق میافتند.
جدول حروف الفبا – آموزش حروف و صداهای الفبای فارسی
اساس الفبای فارسی یا پارسی با الفبای عربی یکی است، اما الفبای فارسی دارای چهار حرف است که واجهای متناظر آنها در عربی استاندارد وجود ندارد. با پورتال آسمونی همراه باشید، برخی از حروف فارسی با حروف متناظر خود در عربی متفاوت هستند؛ مثلا حرف «ک» در فارسی در حالت پایانی یا تنها با سرکش نوشته میشود در حالی که حرف «ك» عربی در این دو حالت بدون سرکش است. برخی از حروف در فارسی دارای بیش از یک شکل هستند، مانند حرف «هـ» ساده و حرف «هٔ». همچنین «ی» آخر در فارسی بدون نقطه است، ام در عربی با دون نقطه نوشته میشود: «ي».
الفبای فارسی شامل ۳۲ حرف است که در بخش پایین پورتال آسمونی آنها را آورده ایم. حرف همزه در واژگان وام گرفته شده از زبان عربی استفاده میشود. حرف «هـ» با همزه‌ای کوچک (هٔ) نیز در فارسی استفاده میشود، که البته گاهی حرف ی به جای آن به‌کار می‌رود.
کتاب از خوب به عالی – نوشته جیم کالینز – کتاب مدیریت و رهبری شرکت ها و موسسات موفق
جیم کالینز در کتاب از خوب به عالی، توضیحات متعددی درباره‌ی دیسیپلین و انضباط فردی ارائه می‌کند.
اما در این میان، یکی از توضیحات او بسیار کلیدی است.
کالینز توضیح می‌دهد که انضباط فرد در جایی بالاتر از فرایندهای سازمانی می‌نشیند.
به عنوان مثال:
فرد به خاطر اینکه گفته شده باید گزارش بدهیم، گزارش نمی‌دهد. او به گزارش اعتقاد دارد و منظم این کار را انجام می‌دهد. البته فرایندهای سازمانی، شکل و شیوه‌ی گزارش‌دهی را برایش تعیین می‌کنند.
تشریفات اداری و مکانیزم‌های کنترلی، چیزی نیستند که با حذف یا کمرنگ‌شدن‌شان، رفتار فرد تغییر کند.
در یک کلام، منشاء رفتارها و تصمیم‌های چنین فردی، درونی است؛ نه اینکه تشویق و تنبیه‌های بیرونی، بر روی الگوی رفتاری او تأثیر بگذارند.
کتاب به سوی نور – کلم کین – درباره زندگی پس از مرگ
زندگی پس از مرگ مفهومی است که می‌گوید بعد از مرگ کالبد فیزیکی، بخش جوهری هویت یک فرد یا رشته هشیاریش (Stream of consciousness) همچنان به بروز خود ادامه می‌دهد. زندگی پس از مرگ اعتقادی است که بیشتر ادیان از جمله ادیان ابراهیمی به آن ایمان دارند. میخوام بهتر براتون توضیح بدم شما در حال حاضر یک فرد زنده هستید اما فکر کنید که مرده اید بعد چه اتفاقی می افتد؟ تصور کنید که در یک اتاق سیاه هستید هیچ حرکتی به جزء نگاه کردن به این اتاق سیاه نمی توانید انجام دهید. شما همیشه در این اتاق هستید وخواهید بود . خب مجددا این اتاق را تصور کنید اما با تقاوت اینکه اینبار چشم هایتان را ببندید بدانید که به معنای واقعی همیشه در این اتاق خواهید بود و هیچ‌وقتِ هیچ‌وقت از این اتاق بیرون نخواهید. آمد بدون گرسنه شدن ویا هیچ حس دیگری ، در اینجا خواهید بود. این زندگی مانند زندگی قبلی به پایان نمی رسد هرگز به پایان نمی رسد و تا زمانِ بی پایانی در این اتاق سیاه زندگی می کنید. اگر منظورم را درست رسانده باشم و شما هم با دقت آن را در ذهنتان مجسم کرده باشید حتما حسی در درونتان فریاد می زند.
درباره این سایت